El regreso a lo que se ha conocido como ‘nueva normalidad’ en las compaснas requerirб de mayor elasticidad en las condiciones laborales de la plantilla, con el teletrabajo desplazandolo hacia el pelo la prevenciуn de riesgos igual que las dos pilares esenciales.
“En aquellos meses hemos tenido que asesorar a nuestros clientes acerca de cуmo gestionar la incertidumbre del nuevo entorno legislativo y no ha transpirado en un terreno econуmico complejo”. Con estas palabras resume Javier Hervбs, socio responsable de laboral sobre KPMG Abogados, la situaciуn que han vivido las companias que han tenido que adaptarse en tiempo rйcord a nuevos modos de actuar, donde ha imperado el teletrabajo, y a formas distintas de relacionarse con utilizados, clientes asi como proveedores.
“El aparato ha corroborado gigantesco aptitud de adaptaciуn ante una particularidad tan excepcional como йsta que ha traнdo nuevas reglas sobre entretenimiento y en donde, en la compaснa de proteccii?n igual que la nuestra, la comunicaciуn invariable con el comprador ha sido esencial”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn de seres de Securitas Direct.
El trabajo desde vivienda ha sido la tуnica general en la mayorнa de compai±ias. En otras, cuya ejercicio ha sido de vital repercusion todos estos meses, la pauta ha sido atender las exigencias mбs urgentes como seria el caso sobre Sanitas, cuyos centros mйdicos han complementado la atenciуn desplazandolo hacia el pelo servicios prestados en la sanidad pъblica. “Hemos levantado hospitales de campaсa, incrementado los profesionales sanitarios en nuestros centros desplazandolo hacia el pelo en residencias de mayores. En el presente mбs sobre 2.600 mйdicos atienden por videoconsulta”, detalla Raquel Gil, directora de people de Sanitas Seguros.
En otros sectores, considerados esenciales, como el transporte urbano sobre viajeros, la criterio ha sido incrementar las medidas de seguridad de prevenir riesgos de contagio. “La prevenciуn de riesgos laborales ha sido la preponderancia, que ha hecho cambiar toda la logнstica en los autobuses, obligando a la desinfecciуn diaria de vehнculos y a la protecciуn con mascarillas, guantes desplazandolo hacia el pelo geles sobre las conductores”, explica Rafael Barbadillo, presidente sobre Confebus (Confederaciуn sobre reparto en Autobъs).
Estas pautas instauradas en casi nada 2 meses han impulsado nuevos hбbitos laborales que derivarбn, igualmente, en formas diversas de relacionarse en el labor cuando los empleados vuelvan a las oficinas o las fбbricas.
їCуmo serбn estas nuevas relaciones dentro de trabajadores, mandos directivos y sindicatos? “Deberб efectuarse mбs diбlogo social entre las partes, que sea constructivo desplazandolo hacia el pelo que se entienda que las necesidades de las trabajadores son distintas”, apunta Marta Sempere, directora de people de Coca-Cola European Partners. Con el fin de Hervбs, “la relaciуn con las sindicatos tendrб que acontecer mбs colaborativa al tener que negociar medidas de flexibilidad en tiempo de labor o retribuciones que ayuden al sustento del oficio, mбs allб sobre los ERTE”, a lo que Бlvaro Vбzquez aсade que “deben asistir a las empleados a adaptarse a un escenario nuevo Con El Fin De todos”.
En esta novedosa normalidad que se impondrб en las prуximos meses, de la que tanto se estб hablando, serбn claves la instauraciуn sobre mбs medidas de prevenciуn de riesgos ante probables contagios en las centros desplazandolo hacia el pelo los cambios organizativos, en los que convivirбn el teletrabajo desplazandolo hacia el pelo la colaboracion presencial a la despacho. Las compai±ias bien se estбn preparando para ello. “Nuestro plan sobre giro estб enfocado en ratificar la proteccii?n sobre las profesionales, estableciendo la amplia baterнa de medidas. Como podria ser, la separaciуn entre puestos serб de 2 metros y no ha transpirado el nivel sobre ocupaciуn en las oficinas no serб superior al 40%”, explica Vбzquez.
En compaснas industriales como Acerinox, las medidas impuestas en las plantas de producciуn son estrictas. “la actividad se ha mantenido dichos meses, por ser la fabricaciуn del espada la ejercicio fundamental. Contamos con un rotundo ritual sobre conviccion en nuestras factorнas a donde, entre otros enfoques, hemos limitado la trayecto en las accesos sobre trabajadores desplazandolo hacia el pelo personal externo, desplazandolo hacia el pelo hemos establecido medidas especнficas en el transporte interno de empleados”, explica Marisa Dafauce, directora sobre recursos humanos de Acerinox. “Se han impuesto medidas sobre desinfecciуn, manejo de mascarillas desplazandolo hacia el pelo guantes, asi como control de calor en oficinas”, detalla.
Marta Sempere recalca que “la alternativa sobre que el teletrabajo se mantenga requerirб la negociaciуn respecto a flexibilidad https://hookupdate.net/es/abdlmatch-review/ de encontrar puntos en comъn”. Explica que “en las plantas de Coca-Cola hemos instaurado estrictos protocolos de proteccii?n e pulcritud y no ha transpirado limitaciуn de aforo para evitar concentraciones”.
El Gobierno ha hecho caso a la peticiуn sobre gran cantidad de sectores asi como ha prolongado los ERTE hasta, en fundamentos, el 30 sobre junio. Sobre esta opiniуn era Barbadillo, que subrayу “la necesidad sobre sostener los ERTE en las compaснas mбs allб de el estado de aviso de ratificar su viabilidad y no ha transpirado estabilidad”, ademбs sobre “aportar conviccion jurнdica en este бmbito”.
El tasacii?n sobre estar listos
“En Securitas Direct Ahora contбbamos con un comitй sobre crisis desplazandolo hacia el pelo un plan sobre continuidad sobre comercio que nos ha permitido anticiparnos, desplazandolo hacia el pelo en donde estб articulado el quiйn y el cуmo en estados sobre crisis”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn de personas de Securitas Direct. Este exponente sirve Con El Fin De ilustrar que, si existe protocolos previos, las compaснas sobrellevan superior contextos como la crisis de el Covid-19. En el caso sobre Sanitas, “tener herramientas digitales para atender consultas por videollamadas ha facilitado la atenciуn de muchos pacientes. En el mes sobre abril hemos hecho 65.000 videoconsultas, un 55% mбs que en todo”, explica Raquel Gil, directora de ‘people’ sobre Sanitas Seguros.